Plan de igualdad

Plan de Igualdad Formación Profesional

1.   Descripción del entorno: el plan que se detalla a continuación se encuadra dentro de un I.E.S que imparte formación profesional tanto de grado medio como de grado superior.

2.   Destinatarios: las personas a las que atañe este plan de igualdad tienen un mínimo de 15 años. El nivel educativo del alumnado es heterogéneo ya que depende del si el ciclo formativo que cursan es de Grado Medio o Grado Superior.

3.   Los objetivos del Plan son:

1. Facilitar el conocimiento de las diferencias para evitar y corregir las discriminaciones.

2. Promover condiciones que favorezcan prácticas educativas correctoras.

3. Formar en autonomía que favorezcan el cambio en las relaciones de género.

4. Corregir desequilibrios estereotipados.

5. Orientar para el futuro, personal y profesional, en Igualdad.

4.   Propuesta o propuestas prácticas que favorezcan un uso no sexista del lenguaje, alternativas a los mensajes estereotipados y orientar para el futuro, personal y profesional, en igualdad:

A.   Crear un blog sobre igualdad en la I.E.S, en el que se incluyan las actividades que el alumnado realiza en favor de la igualdad.

B.   Integrar en la materia a impartir la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y sobre violencia de género.

C.   Realizar campañas informativas para prevenir y eliminar el acoso sexual y por razón de sexo en el aula.

D.  Visibilizar la participación de la mujer en la construcción del conocimiento a lo largo de la historia.

E.   Organización de actividades con motivo del Día Internacional de la Mujer y el Día contra la Violencia de Género, y difundir actos de sensibilización en torno a estos días

F.   Promover la utilización de un lenguaje no sexista en la comunicación y en los documentos

G.  Promover la igualdad de género en las salidas profesionales de los ciclos formativos, visibilizando tanto la labor de mujeres como de hombres en todas las profesiones.

5.   Evaluación, para valorar la consecución de los objetivos.

·         Crear una base de datos que permita analizar la inserción laboral del alumnado egresado desde una perspectiva de género

·         Potenciar la visualización de los logros de nuestras alumnas en cuanto a su desarrollo profesional.